В Надымском районе проходит очередной этап формирования резерва управленческих кадров
В администрации Надымского района проходит очередной этап формирования резерва управленческих кадров муниципального образования. В этом году конкурс был объявлен на девять руководящих должностей муниципальной службы и организаций приоритетных сфер экономики. Для участия в конкурсе подали документы 15 человек.
Как сообщили Накануне.RU в информационно-аналитическом управелении администрации Надымского района, оценочные мероприятия заключались в оценке профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов и проводились в форме индивидуального собеседования. Вопросы для собеседования были разработаны с участием психолога, что позволило подойти к оценке кандидатов объективно и беспристрастно.
Экзаменационные мероприятия проводились в форме тестирования для определения уровня знаний нормативной правовой базы в соответствующей сфере деятельности, знаний русского языка, владения информационно-компьютерными технологиями и иностранным языком.
Проведение экзаменационно-оценочных мероприятий осуществлялось по балльной системе оценки. После подведения итогов в Комиссию при главе Надымского района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров направлены дела кандидатов, набравших 65 и более баллов. По итогам рассмотрения дел кандидатов и на основании рекомендаций комиссии подготовлен проект муниципального правового акта о включении кандидатов, успешно прошедших конкурс, в резерв управленческих кадров муниципального образования Надымский район.