В ОАО "ЕЭСК" подведут итоги выполнения коллективного договора
До 24 марта в подразделениях ОАО "ЕЭСК" пройдут собрания, посвященные итогам выполнения коллективного договора за 2008 год. В заседаниях примут участие все сотрудники компании.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе компании, коллективный договор защищает социально-экономические интересы членов коллектива ОАО "ЕЭСК", конкретизирует обязанности работника и работодателя, включает положения, направленные на увеличение эффективности труда. Так, договор предусматривает обследование и лечение работников по системе добровольного медицинского страхования. Сотрудникам, имеющим детей дошкольного возраста, многодетным семьям и матерям-одиночкам выплачивается ежемесячное пособие. В 2008 году в рамках коллективного договора работники компании могли получить дополнительные оплачиваемые выходные дни, если работник компании или его дети вступали в брак. Родители школьников младших классов могли провести со своими детьми первое сентября с сохранением заработной платы. В случае рождения ребенка, отец-энергетик получал выходной. Помимо этого, молодожены и молодые родители, согласно договору, получали единовременную материальную помощь от предприятия и профкома. "Собрания коллектива - неформальное мероприятие. Совместное обсуждение вариантов защиты и улучшения социального благополучия приносит совершенно конкретные результаты", - отметил председатель профкома ОАО "ЕЭСК" Михаил Попов. Предложения сотрудников будут рассмотрены и по возможности учтены в проекте коллективного договора на 2009-2010 годы. Общая конференция по итогам выполнения договора за 2008 год состоится в конце марта, тогда же будет принят новый коллективный договор. В мероприятии примут участие делегаты от всех подразделений ОАО "ЕЭСК" из расчета "один представитель от пяти сотрудников".