Новости
Кризис заставил екатеринбургских школьников выйти на работу
Общество | Свердловская область

Екатеринбургские школьники хотят работать. "С начала года обращений по поводу трудоустройства со стороны подростков заметно увеличилось, если сравнивать с прошлым годом. Дети очень хотят работать. В настоящее время мы ходим по школам с лекциями по трудоустройству и  анкетируем школьников. Благодаря анкетам мы узнаем, хочет ли молодежь в целом зарабатывать деньги и какие профессии им интересны", - рассказала Накануне.RU Эмилия Багиева, заведующая отделом по трудоустройству несовершеннолетних МУ "Центр социального обслуживания молодежи" (Ленинский район Екатеринбурга).

По ее словам, работодатели, как правило, предлагают школьникам работать курьерами, промоутерами, раздатчиками листовок, официантами и их помощниками. "Тем, кто хочет работать по этим направлениям, мы, конечно, помогаем. Но судя по анкетированию, молодежь хочет большего, чем предлагает работодатель. Они хотят работать в офисах", - говорит Эмилия Багиева. Специалист отметила, что максимальная зарплата, которую сегодня работодатели предлагают школьникам, составляет 4,5-5 тысяч рублей в месяц. "Но здесь надо учитывать, что дети работают по несколько часов после школы. К примеру, юных официантов, как правило, берут на график работы два через два", - уточнила Багиева.

Кроме того, школьникам Екатеринбурга предлагают заниматься общественными работами. Так, отдел по трудоустройству Октябрьского района предлагает школьникам работы по благоустройству территории района. "Эти работы оплачивает администрация района. Подростки получают примерно 1,3-1,4 тысячи рублей плюс материальная поддержка на сумму 1,3 тысяч рублей в месяц, занимаясь уборкой территории. Что касается рабочего графика, то согласно постановлению главы города, учащиеся в школе подростки должны отрабатывать в два раза меньше часов, чем положено. То есть дети от 14 до 16 лет могут работать по 4 часа в день, 16-18 лет - 6 часов. Но постановление администрации города сокращает эти часы вдвое - до двух и трех часов соответственно", - рассказала Накануне.RU Евгения Васильева, начальник районного отдела по трудоустройству подростков "Центра внешкольной работы "Спектр". (Октябрьский район).

Она также отметила, что у подростков есть возможность устроиться и на индивидуальную работу. "Компании города предлагают нам вакансии для школьников, и мы отправляем туда ребят. При этом выдаем им анкету от районного отдела по трудоустройству подростков, чтобы быть уверенными, что работодатель не обманет детей. Анкета служит своеобразной гарантией", - уточнила Васильева.

Справка:

Статья 173 КЗоТА РФ. Возраст, с которого допускается прием на работу.

Не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет. Для подготовки молодежи к производственному труду допускается прием на работу обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителей или попечителя.

Статья 43 КЗоТА. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников моложе восемнадцати лет.

Для работников, не достигших возраста 18 лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю;
в возрасте от 15 до 16 лет - не более 24 часов в неделю. 
Лицам, обучающимся в общеобразовательных  и образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования и работающим в течение учебного года в свободное от учебы время, устанавливается
сокращенное рабочее время продолжительностью:
в возрасте от 16 до 18 лет - не более 18 часов в неделю;
в возрасте от 14 до 16 лет - не более 12 часов в неделю.
Учащиеся в возрасте от 14 до 15 лет, работающие в период каникул, могут работать не более 24 часов в неделю, а та же категория в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю. При этом продолжительность ежедневной
работы может быть разной, но суммарная продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать установленной законодательством.

Татьяна Дрогаева