В Курганской области задумались над решением проблем кадровых служб
В Кургане прошел семинар работников кадровых служб муниципалитетов, сообщили Накануне.RU в пресс-службе губернатора Зауралья.
Основной целью мероприятия, прошедшего накануне в Курганском институте государственной и муниципальной службы, стала выработка путей решения проблем кадровых служб в муниципалитетах региона. Как было отмечено в ходе семинара, в ряде муниципальных образований нормативная база сформирована не в полном объеме, зачастую отмечается несоответствие некоторых муниципальных правовых актов действующему законодательству о муниципальной службе.
"Одна из основных проблем кадровых служб - на практике законодательство о муниципальной службе в части, касающейся кадровой работы, реализуется не в полной мере. Не проводятся конкурсы при замещении должностей муниципальной службы, недостаточно четко выстроена система аттестации муниципальных служащих. Несмотря на выделение правительством области средств на повышение квалификации и профессиональную переподготовку муниципальных служащих, многие районы не предоставляют заявок", - пояснили в пресс-службе.
Среди положительных моментов было отмечено то, что в законодательном порядке утвержден реестр должностей муниципальной службы региона, определены типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Курганской области, установлены общие положения оплаты труда муниципального служащего, а также порядок исчисления стажа муниципальной службы.