В ОАО "ЕЭСК" приняли коллективный договор
ОАО "ЕЭСК" приняло коллективный договор на 2009-2010 годы. Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе компании, согласно новому документу, в этом году сотрудникам "ЕЭСК" на 10% будет увеличена единовременная помощь при рождении ребенка и заключении брака. Также на 10% выросла минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда, занятых на эксплуатации, ремонте и строительстве объектов электроэнергетической промышленности.
Важнейшие нововведения коллективного договора направлены на увеличение финансовой стабильности сотрудников, что особенно важно в период экономического кризиса. Так, в документе отражено разделение заработной платы на постоянную и переменную части и определен минимальный размер постоянной части заработной платы. "Данное разделение дает сотрудникам компании гарантию, что при любом финансовом состоянии предприятия их зарплата не опустится ниже определенного уровня", - отметили в профкоме ОАО "ЕЭСК".
Кроме того, усовершенствована система премирования сотрудников. Для каждого подразделения есть индивидуальные критерии, от выполнения которых зависит размер премии, но основополагающие принципы – выполнение финансовых показателей и отсутствие технологических нарушений в работе оборудования. "Таким образом, мы мотивируем персонал на выполнение основной задачи – бесперебойного снабжения электроэнергией потребителей Екатеринбурга", - прокомментировали в профкоме компании.