Кадровые агентства заметили увеличение спроса на лизинг персонала в Екатеринбурге
Специалисты екатеринбургских офисов кадровых агентств отмечают увеличение спроса на услугу предоставления персонала в лизинг. Как сообщила Накануне.RU директор филиала рекрутинговой компании Adecco Ольга Смоленцева, в связи с финансовым кризисом наблюдается перераспределение структуры обращений от работодателей.
"Если раньше большая часть заказов была связана с подбором постоянного персонала, то теперь, когда такие заказы сократились примерно на 20%, нам удалось достичь запланированных показателей по продажам за счет предоставления временных сотрудников, которых агентство трудоустраивает себе в штат", - пояснила она.
В екатеринбургском офисе кадрового холдинга АНКОР Накануне.RU сообщили, что рост количества обращений от работодателей, желающих взять персонал в лизинг, стал наблюдаться с начала 2009 года. По мнению специалистов АНКОРа это обстоятельство иллюстрирует поиск компаниями путей оптимизации затрат на персонал в кризисной ситуации. Впрочем, на увеличение спроса на услугу лизинга влияет и сезонный рост потребностей работодателей во временных сотрудниках, отмечают в холдинге.
По словам руководителя отделения по подбору персонала Kelly Servises CIS в Екатеринбурге Александры Степашиной, которая также фиксирует увеличение интереса компаний к лизингу персонала, работодатели планируют и оценивают возможности привлечения временных сотрудников на склад, в отделы продаж, в административные отделы на начальные позиции, а также в отделы обслуживания. Напомним, что схема предоставления персонала в лизинг (предоставления "заемного" персонала) заключается в следующем. Кадровое агентство подбирает работодателю необходимых специалистов и трудоустраивает их к себе в штат. Существует похожая схема – аутстаффинг персонала, когда агентство переоформляет к себе в штат уже работающих в какой-либо организации сотрудников.
И в том и в другом случае персонал по документам числится в кадровом агентстве, а реально работает в компании-заказчике.