"Екатеринбургэнергосбыт" увеличил базовый тариф оплаты труда для рабочих
ОАО "Екатеринбургэнергосбыт" ("ЕЭнС") на 10,6% увеличил минимальную месячную тарифную базовую ставку для рабочих первого разряда.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе "ЕЭнС", такое положение закреплено в новом коллективном договоре на 2009-2010 годы.
Кроме того, согласно этому документу, по окончании каждого квартала производится увеличение базовой месячной тарифной ставки на величину фактического роста индекса потребительских цен. В договоре определен минимальный средний размер постоянной части оплаты труда сотрудников, отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности. Это значит, что при любых финансовых условиях зарплата работников не снизится ниже определенного уровня.
Также на 10% по сравнению с прошлым годом увеличена единовременная материальная помощь сотрудникам при рождении ребенка и регистрации брака. Всего новую версию документа было внесено 92 изменения. "Ни одна внесенная поправка не ущемляет прав сотрудников компании. Все они направлены на предоставление социальных гарантий и максимально защищают работников", - отметил Михаил Шор, заместитель директора ОАО "ЕЭнС" по работе с персоналом и общим вопросам.
В пресс-службе добавили, что ОАО "Екатеринбургэнергосбыт" проводит политику, направленную на обеспечение взаимосвязи между результатом работы сотрудника и оплатой его труда. Изменения в коллективном договоре позволили работодателю производить оценку профессиональных качеств работников и устанавливать для них повышенный размер заработной платы.
"Это особенно важно для повышения эффективности работы специалистов, взаимодействующих с потребителями электроэнергии. Наша компания проводит политику клиентоориентированности, поэтому каждый сотрудник, работающий с абонентами, должен быть мотивирован на постоянное улучшение показателей своей работы", - отметил Михаил Шор.