В Тюменской области из кадрового резерва подобрано 99% вакансий государственных служащих
Члены президиума правительства Тюменской области вчера обсудили кадровую политику в исполнительных органах государственной власти и органах местного самоуправления. В регионе идет постепенный переход к замещению вакансий государственных служащих из кадрового резерва. Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе губернатора, со ссылкой на руководителя аппарата губернатора Татьяну Костареву, на сегодняшний день таким образом подобраны сотрудники на 99% вакансий.
Кадровая политика, по словам губернатора, - одно из главных направлений работы правительства. В последние полтора-два года она приобрела характер системной и целенаправленной деятельности, особенно в части подготовки резерва. "Мы не можем, все время "вариться в собственном соку". Если в других регионах найдены эффективные решения проблем, над которыми мы еще только начинаем работать, то нужно перенимать этот опыт", - отметил он. По мнению главы региона, можно либо отправлять учиться своих сотрудников, либо приглашать для их обучения нужного специалиста. Главное, чтобы от этой учебы была польза.