Гендиректору Катав-Ивановского механического завода грозит дисквалификация
Прокуратура Челябинской области выявила факты нарушения трудового законодательства РФ на Катав-Ивановском механическом заводе. Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе управления Генеральной прокуратуры РФ в УрФО, с декабря 2008 года руководством завода систематически нарушались права работников на своевременную и в полном объеме оплату труда.
Отметим, что с января текущего года работникам, после вмешательства органов прокуратуры, была выдана заработная плата за октябрь-декабрь 2008 года и январь-февраль 2009 года на сумму более 22 миллионов рублей, при этом по требованию прокуратуры просроченная задолженность выплачивалась с уплатой денежной компенсации за каждый день задержки. На предприятии произошла смена руководства и новый генеральный директор завода, приступивший к исполнению обязанностей в марте 2009 года, вновь допустил нарушение трудовых прав работников. Вопреки требованиям трудового законодательства с января по апрель 2009 года работникам начислялась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, менее 4,3 тысяч рублей, а полный расчет с уволенными работниками не производился.
По постановлениям прокурора города в апреле 2009 года генеральный директор дважды привлекался к ответственности за нарушение законодательства о труде по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, однако в ходе новой проверки выявлена задолженность по оплате труда за март-апрель месяц перед 900 работниками в размере более 13,5 миллионов рублей. После вмешательства прокуратуры города задолженность по заработной плате была полностью погашена.
Прокуратурой города в отношении генерального директора завода возбуждено дело по части 2 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение), санкция которой предусматривает наказание в виде дисквалификации руководителя предприятия на срок до трех лет.