Каждый шестой работодатель устанавливает дресс-код для сотрудников
О том, что в их компании приняты строгие правила, в соответствии с которыми должны выглядеть и одеваться сотрудники, заявляют 16% россиян. Об этом Накануне.RU сообщили в исследовательском центре рекрутингового портала SuperJob.ru.
Отметим, что среди сотрудников компаний, где существует строгий дресс-код, немало тех, кто считает такие ограничения необоснованными: "Хотелось бы немного свободы!"; "Я считаю, что он абсолютно безоснователен. И это еще одна причина, по которой я не хочу работать в этом месте"; «У нас дресс-код придумал человек из головного офиса, который сам ходит в джинсах, а сотрудников нарядил, как пионеров".
В 12% компаний, где принят дресс-код, действуют более мягкие правила относительно стиля одежды сотрудников. "Иногда, когда руководитель отдела в отпуске, можно позволить себе немного вольностей"; "По пятницам мы ходим в джинсах", – комментируют опрошенные.
27% работающих россиян отметили, что в их организациях определенного дресс-кода не существует, тем не менее, они придерживаются делового стиля одежды по собственной инициативе. Полную свободу в выборе стиля одежды предоставляет своим сотрудникам 35% отечественных компаний. 7% участников опроса сообщили, что в их компаниях обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников, в числе которых менеджеры, руководители, секретари.
И хотя для большинства российских компаний дресс-код не является обязательным, можно отметить, что за три года проведения подобных исследований ситуация изменилась. Так, число компаний, которые строго регламентируют стиль одежды работников, по сравнению с 2007 годом возросло вдвое (с 8% до 16%).