90% руководителей не обращают внимания на знание русского языка у потенциального сотрудника
Подавляющее большинство российских компаний не организует для соискателей тесты на знание русского языка. Эта тенденция наиболее распространена в крупных организациях, где трудятся от 1 до 5 тыс. человек. Такие результаты показал опрос, проведенный исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru.
Как сообщили Накануне.RU в исследовательском центре, тестирование на знание русского языка проводит десятая часть российских компаний. Стоит отметить, что требование пройти подобный тест касается лишь тех соискателей, от которых требуется грамотное написание текстов для будущей работы. Это могут быть копирайтеры, секретари (помощники руководителя), менеджеры по рекламе и связям с общественностью, юристы. Чаще других на грамотность будущих сотрудников проверяют крупные организации, в штате которых работают более 5 тыс. человек (17%).
В подавляющем же большинстве организаций (90%) к соискателям подобных требований не предъявляют. Менеджеры по персоналу этих компаний уверены, что уровень грамотности соискателя можно определить по резюме и телефонному разговору. Меньше всего на грамотность потенциальных работников обращают внимание в компаниях, где работают от 1 до 5 тыс. человек (4%).