Число рекрутинговых агентств в Екатеринбурге сократилось в два раза
Число предприятий, для которых основным видом деятельности является оказание услуг по подбору персонала, в Екатеринбурге в связи с кризисом сократилось в два раза.
Как сообщила Накануне.RU главный специалист комитета по бытовому обслуживанию населения Анна Саламатова, на 1 ентября 2009 года в городе насчитывалось 25 таких организаций. Всего в Екатеринбурге работает 84 компании, которые, так или иначе, оказывают услуги по поиску и подбору персонала.
Анна Саламатова уточнила, что кризис поспособствовал оздоровлению рынка рекрутинга - в первую очередь его покинули организации, некачественно осуществляющие поиск и подбор персонала.
В то же время, как в минувшую пятницу отметил в ходе совещания у вице-мэра Екатеринбурга Виктора Контеева директор кадрового агентства "Карьера" Рифат Амиров, проблема качества остается актуальной сообщества рекрутеров. По его словам, и сейчас многие организации занимаются демпингом и посредственно выполняют свою работу, о чем свидетельствуют отзывы как клиентов компаний, так и соискателей на Интернет-форумах.
Объемы продаж кадровых агентств, по информации на начало осени, снизились на 30-70% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, рассказала Анна Саламатова. В то же время большинство представителей данного рынка сообщили об уменьшении данного показателя в три раза.
Как отметила директор кадрового агентства "Карьера Юнион" Елена Белоногова, работодатели, оптимизируя свои затраты, в первую очередь, стали экономить на аутсорсинге, тем более, что он связан с подбором персонала, численность которого многие предприятия сейчас сокращают. При этом, добавила она, работодатели значительно увеличили требования к кандидатам.