Каждый десятый руководитель набирает персонал обратно
63% российских руководителей не планируют сокращения сотрудников, проводят сокращения – 10%, а не проводят, но планируют – около 2%. При этом 10% опрошенных представителей работодателей набирают персонал обратно, таковы результаты опроса, проведенного среди 1 тысячи руководителей исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru.
Как рассказал Накануне.RU президент портала Алексей Захаров, риск быть уволенным зависит сейчас от действий руководства компаний, предпринятых в течение кризиса. "Если действия были грамотными, и предприятию удалось остаться на плаву, а мероприятия по оптимизации персонала уже проведены, то риск быть уволенным меньше", - говорит эксперт.
В целом, по словам Захарова, сегодня можно говорить об улучшении ситуации на рынке труда – с лета идет стабильный рост вакансий. "Количество резюме тоже прибывает, но более плавно, нежели это было год назад. Однако сейчас количество вакансий все же на 30% меньше, чем в сентябре прошлого года, а резюме на 70% больше", - подытожил он.