В Тюменской области более 400 человек прошли опережающее профессиональное обучение
Опережающее обучение – одно из основных направлений программы дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тюменской области в 2010 году. Как сообщили Накануне.RU в департаменте труда и занятости Тюменской области, программа опережающего профессионального обучения адресована сотрудникам тех предприятий, где сложилась ситуация, предполагающая в дальнейшем либо массовое высвобождение персонала, либо неполную занятость сотрудников, либо необходимость отправки работников в отпуск без содержания. Например, если работник предприятия по профессии электромонтер, занят лишь наполовину, а его работодателю требуется электрогазосварщик, но тоже на неполную занятость, то есть возможность получить дополнительную профессию. Эта ситуация и подразумевает, что работник получит опережающее обучение по выбранной им и востребованной его работодателем специальности.
В 2010 году заключен 101 договор с предприятиями и организациями на обучение 417 работников (за аналогичный период 2009 года – 46 договоров на опережающее обучение 371 работника), находящихся под риском увольнения. Опережающее профессиональное обучение организовано в 23 учреждениях профессионального и дополнительного образования по 53 профессиям, востребованным на рынке труда.
Своевременная разработка и реализация данной программы позволила сохранить занятость персонала предприятий, тем самым сократить численность потенциальных безработных, повысить квалификацию и дальнейшую конкурентоспособность работников путем обучения новым или смежным специальностям, оказать им моральную и материальную поддержку в сложное кризисное время.