На СинТЗ 110 работников приняли участие в конкурсе молодых руководителей
На Синарском трубном заводе (СинТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), в рамках реализации комплексной программы работы с персоналом предприятия и программы "Молодежь" стартовал ежегодный заводской конкурс молодых руководителей.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе ТМК, в отборочном туре принимали участие 110 молодых работников СинТЗ в возрасте до 35 лет. 16 лучших, по результатам отборочных туров, встретятся в финале. В течение трех месяцев участники будут проходить семинары-тренинги по темам: "Управление личной эффективностью", "Системный подход к управлению персоналом", "Практический маркетинг". В конце обучения участники презентуют свои бизнес-проекты.
Группа конкурсантов с наиболее перспективными бизнес-проектами, поучаствует в областном конкурсе "Молодые ТОП-менеджеры Урала", который стартовал в Екатеринбурге в первой декаде февраля.
"Успешный опыт проведения конкурсов молодых руководителей на практике доказал эффективность подобного метода повышения квалификации, формирования управленческого кадрового резерва для дальнейшей работы на предприятиях, в зарубежных торговых подразделениях и представительствах компании", - подчеркнул директор по управлению персоналом СинТЗ Вячеслав Гагаринов.