Сотрудники "Газпром трансгаз Югорска" внесли коррективы в коллективный договор. Его утвердят в конце марта
Сотрудники "Газпром трансгаз Югорска" внесли свои коррективы в коллективный договор. Основной вопрос, который интересовал газовиков - кого считать молодым работником? Статус "молодого" дает право на беспроцентную ссуду от предприятия. По колдоговору считать себя молодым можно до 30 лет, по окружной программе ипотечного кредитования - до 35. Часть сотрудников предлагала ориентироваться на окружные стандарты.
"В наше время браки заключаются поздно, в 28-29 лет, семья еще не устоялась, а помочь ей мы не сможем, потому что супругам больше тридцати", - говорит Александр Корчагин, председатель объединенной профсоюзной организации ООО "Газпром трансгаз Югорск". Все упирается в финансы - увеличение претендентов на молодежную ссуду автоматически снизит размер выплат каждой семье. Другой вариант - как и раньше, помогать молодежи до 30 лет, но оставить материальную поддержку действительно ощутимой. "Нужно поддержать действительно молодых работников", - полагает Андрей Торопов, заместитель генерального директора.
"Если мы будем принимать дополнительные льготы, то кому-то должны их урезать, - поясняет генеральный директор Павел Завальный. - Увеличить бюджет не получится, поэтому надо определяться с приоритетами". В итоге паритетная комиссия поддержала вариант с 30-летним возрастом работников. Сложные ситуации в семьях работников старше 30-ти будут решаться в индивидуальном порядке.
Всего на рассмотрение паритетной комиссии поступило 123 предложения. Структурировав пожелания работников и исключив повторения, на заседании обсудили 27 поправок и дополнений. С большинством из них комиссия согласилась или нашла компромисс. Главное, что документ обеспечен финансированием. Окончательный текст утвердят в конце марта, передает ТРК "Норд".