Московские работодатели из-за жары сокращают рабочий день
Аномальная жара, установившаяся в московском регионе, заставила работодателей пересмотреть своё отношение к соблюдению сотрудниками рабочего графика и дресс-кода. Такие результаты были получены в ходе опроса, проведённого исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru 19-21 июля этого года.
Как показал опрос, работа по сокращённому графику допускается теперь в 10% московских компаний (пребывание на производстве или в офисе сокращено на час или два). "Мы упразднили дресс-код и сократили рабочий день на час"; "Теперь мы работаем с 8.00 до 16.00"; "Мы лояльно относимся к более ранним уходам сотрудников домой"; "Сократили рабочий день на час, допускаются перерывы на 15 минут каждый час", - комментируют их представители, сообщили Накануне.RU в исследовательском центре рекрутингового портала SuperJob.ru.
Ещё 2% столичных работодателей планируют сократить рабочий день в связи с аномальной жарой. Стоит отметить, что неделей ранее рабочий график был изменён лишь в 2% компаний, а 4% собирались это сделать.
Очевидно, что большинство работающих москвичей с нетерпением ждали этих перемен – по признанию 65% сотрудников, в жару их работоспособность резко сократилась: "Очень плохое самочувствие, а от этого естественное снижение работоспособности"; "Очень тяжело работать, постоянно хочется спать"; "Невозможно сосредоточиться и думать".
Чтобы как-то облегчить своё состояние, 25% работающих жителей столицы прибегают к разным ухищрениям. Так, 3% уходят во внеочередной отпуск, 2% берут больничный, по 4% - берут отгулы, отпуск за свой счёт или работают дома. Ещё 5% участников опроса сообщили, что им уже сократили рабочий день или неделю. В свою очередь респонденты, выбравшие ответ "другое" (7%), сообщают, что их спасают кондиционеры дома и на работе, но если всё же становится невмоготу, то они уходят с работы раньше, подчас "без разрешения", или придумывают подходящую причину для ухода: "Просто придумываю что-нибудь в надежде, что не будут проверять!".