В России растет доля обоснованных жалоб на работодателей
Доля подтвержденных Рострудом жалоб от работников растет, пишет РБК daily. Глава службы Юрий Герций вчера сообщил, что по итогам первого полугодия 2010 г. в адрес его ведомства поступило более 108 тыс. обращений от россиян с претензиями на нарушение их трудовых прав. Причем 53% из них были обоснованными — это на 2% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Как сообщил Юрий Герций, больше всего работников не устраивают порядок оплаты труда, режим работы и условия предоставления отпуска. "Люди не в полной мере удовлетворены тем, как решаются вопросы их трудовых прав, — подчеркивает он. — В то же время по сравнению с прошлым годом количество нарушений снизилось, тогда как в 2009 г. из-за кризиса оно увеличивалось. Для этого года характерно уменьшение проверок и увеличение штрафов". Так, за шесть месяцев трудинспекция провела 93 тыс. 500 проверок, из них 61,7% были по жалобам работников. "Максимальный объем штрафов для работодателя составил 50 тыс. руб., общий объем штрафов за полгода — 261 млн руб.", — отчитался Юрий Герций.
Издание сообщает также, что завтра в Общественной палате РФ пройдет сессия, на которой будут активно обсуждаться проблемы защиты трудовых прав россиян. Эксперты подчеркивают, что в летний сезон отпусков эта проблема выходит на первый план, оставив в стороне традиционную безработицу.
"Граждане постоянно обращаются к нам на "горячую линию" и просят помощи юристов. В первую очередь это касается проблем с выплатой зарплат и занятости: оформления на работу, увольнения, а также ухода в отпуск и на больничный", — рассказывает ведущий специалист социально-экономических программ Центра социально-трудовых прав Петр Бизюков. По его словам, число просящих о помощи сопоставимо с количеством обращений в Роструд, однако 47% звонящих — это те, кто уже имел опыт общения с трудовой инспекцией, но все равно предпочитает еще раз проконсультироваться с юристами.
Кризис научил россиян внимательнее относиться к трудовому кодексу, особенно к составлению трудовых договоров, констатирует Петр Бизюков. Впрочем, именно в документах вся загвоздка. По его словам, статистика Роструда по части жалобщиков была бы гораздо обширнее, если бы не обязательное требование документального подтверждения нарушения прав и наличие правильно оформленного трудового договора. "За бортом" остаются люди, у которых неправильно оформлены трудовые договоры или их вовсе нет. Многие до сих пор плохо знают свои права, работодатели этим пользуются, но попытки работников это доказать сводятся к нулю", — отмечает Петр Бизюков.