Ямалу нужны профессионалы. О резерве управленческих кадров рассказала руководитель аппарата губернатора ЯНАО
Заместитель главы Ямала, руководитель аппарата Губернатора ЯНАО Ирина Соколова встретилась с журналистами окружных СМИ. Главной темой пресс-конференции был обозначен вопрос подготовки резерва управленческих кадров.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе губернатора региона, с 2008 по 2011 г. на Ямале создана система подбора и методик отбора в резерв управленческих кадров, сформированы списки, реализуются программы подготовки резервистов. Всего в резерв управленческих кадров включено 504 человека. За три года на управленческие должности из этого резерва назначено 153 человека. На Ямале для включения в резерв управленческих кадров необходимо пройти экзаменационные и оценочные процедуры. В отличие от кадрового этот резерв формируется не на конкретные должности, а на группы должностей, сформированные по отраслям и сферам деятельности.
Что касается нововведений в данной сфере, то совсем недавно был "реанимирован" нормативно-правовой акт 2005 года. Этот документ позволяет Правительству округа присматривать для будущей работы студентов 3-5-ых курсов для замещения вакансий в департаментах ЯНАО после окончания учебы в ВУЗах.
Отвечая на вопрос об активности граждан по участию в конкурсах на кадровый резерв, Ирина Соколова привела такие данные: за три года изъявили желание принять участие в конкурсе более 7,5 тысяч человек. Признаны победителями – более 1700.
В настоящий момент кадровый резерв сформирован на 993 должности государственной гражданской службы Ямала. В 2011 году более 25 процентов от общего количества замещенных вакантных должностей – это люди из кадрового резерва. В 2012 году будут продолжены дистанционные методы подготовки и переподготовки лиц, состоящих в резерве. Предполагается также введение индивидуального подхода в образовательном процессе участников резерва.