Новости
В Ханты-Мансийске снизилось число безработных
Общество | Ханты-Мансийский АО - Югра

Численность безработных в Ханты-Мансийске снизилась с начала года на 27 человек, только за последнюю неделю снижение составило пять человек. Об этом сегодня, 24 марта, сообщил исполняющий полномочия главы города Владимир Букаринов на заседании антикризисного штаба. "При этом по сравнению с аналогичным периодом прошлого года число безработных сократилось на 170 человек. На сегодня мы имеем один из лучших показателей коэффициента напряженности на рынке труда - 0,12%. Говоря другими словами, численность безработных сегодня 290 человек, а количество вакансий – более двух тысяч", - сообщил он. Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе главы города, на заседании участники обсудили организацию трудоустройства выпускников учебных заведений и несовершеннолетних от 14 до 18 лет. Например, "Ханты-Мансийской государственной медицинской академии" требуются финансовые средства для сертификации выпускников, без которой они не могут быть приняты на работу. Владимир Букаринов поручил руководству академии отработать вопрос финансирования с центром занятости населения в рамках действующих программ.

"Молодежный центр", который занимается трудоустройством несовершеннолетних, планирует организовать трудовую занятость подростков и молодежи круглогодично, а не только в летний период, как сейчас. Для этого требуется дополнительное финансирование – 260 тыс. рублей. Также для того, чтобы работа в этом направлении была более эффективной, центру требуется увеличение штатной численности. Исполняющий полномочия главы города сообщил, что в ближайшее время вопрос о дополнительном финансировании будет решен. В этом году "Молодежный центр" планирует трудоустроить 370 несовершеннолетних. На эти цели в бюджете города предусмотрено два млн. 552 тыс. рублей, что позволит увеличить продолжительность рабочего времени до четырех часов в день.

Подводя итог заседания, Владимир Букаринов сказал, что за два года в городе выстроена эффективная система трудоустройства, которая позволяет индивидуально работать с каждым соискателем вакантного места.

 

Ксения Митина