Свердловские промышленники договорились решать проблему кадров. Начнут с изменения законодательства
Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей (СОСПП) сегодня провел первое заседание, посвященное развитию профессионального образования в регионе.
По данным министра промышленности и науки Свердловской области Александра Петрова, сегодня в профессиональных технических образовательных учреждениях обучаются 35 тыс. человек. Эта цифра, по его словам, недостаточная, и специалистов для промышленной сферы области не хватает, передает корреспондент Накануне.RU.
Как отметили участники сегодняшнего заседания, необходимо, прежде всего, повысить престижность рабочих профессий. Дефицит работников в промышленности на Среднем Урале прогнозируют уже к 2020 г. Причины этого не только в недостатке людей рабочих специальностей, но также в перераспределении трудовых ресурсов в пользу других сфер, в увеличении количества пенсионеров и в ежегодном сокращении численности населения.
Союз сегодня принял решение, в частности, по подготовке предложений, связанных с изменением регионального и федерального законодательств в части оказания предприятиям налоговых льгот. Как пояснил президент СОСПП Дмитрий Пумпянский, для того, чтобы предприятия вкладывались в систему образования, им необходимо налоговое и административное стимулирование. "Уже существует такая мировая практика, когда затраты на образование, научные цели включаются в себестоимость и не подлежат налогообложению. У нас в стране есть для этого возможности, но эта проблема решается крайне тяжело, поскольку от этого зависят налоговые поступления в бюджеты разных уровней. Но решать эту проблему надо", - заявил Дмитрий Пумпянский.
СОСПП также предложил свердловскому правительству создать систему мониторинга и прогноза кадровых потребностей для экономики региона – на среднюю и долгосрочную перспективу. А также предложил департаменту государственной службы занятости населения Свердловской области создать центр профессиональной ориентации. Представители предприятий и образовательных учреждений региона сошлись и том мнении, что в регионе должен действовать центр непрерывного профессионального образования.
Добавим, по мнению Дмитрия Пумпянского, решать проблему с рабочими кадрами нужно начиная со школ. Он отметил, что некоторые предприятия, в частности, в Каменске-Уральском, сами активно работают со школами, проводят презентации, и это хороший пример для всех остальных. А для выпускников рабочих специальностей нужно предоставлять хорошие условия для работы, особенно это актуально для периферийных районов региона.