На Северском трубном заводе подведены итоги конкурса наставников
На Северском трубном заводе (СТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), подведены итоги традиционного конкурса "Наставник года", сообщили Накануне.RU в пресс-службе ТМК.
В этом году памятный знак "Лучший наставник-2012" получили пять работников СТЗ: мастер по ремонту оборудования трубопрокатного цеха №1 Руслан Ахметжанов, электросварщик листов и лент трубоэлектросварочного цеха Николай Шитаев, электромонтер трубопрокатного цеха Дмитрий Клинчаев, инженер-электроник управления информационных технологий Алексей Козлов и электросварщик управления централизованного ремонта электро- и энергооборудования Сергей Панкрац. Также обладателями памятного знака стали два наставника реструктуризированного предприятия ООО "Полевской Технический Сервис" — слесари-ремонтники 6-го разряда ЦРМОиП Алексей Поляков и Василий Паначёв.
Институт наставничества стал неотъемлемым элементом кадровой политики СТЗ. Ценность такого процесса обучения – в реальной рабочей обстановке, в которой новичок под руководством наставника решает производственные задачи. Конкурс наставников помогает выявить работников, которые активно занимаются производственно-педагогическим трудом и оказывают значимое влияние на становление своих подопечных в профессии.
"Сегодня на СТЗ работает около трехсот наставников, которые помогают молодым специалистам быстрее влиться в коллектив и адаптироваться к условиям современного производства, – говорит директор по управлению персоналом СТЗ Владимир Зырянов. – Радует, что у молодежи есть такие учителя – настоящие профессионалы своего дела".