На Южном Урале остаются невостребованными социологи, менеджеры и юристы. Зато острый дефицит строителей
Накануне на совещании с главами муниципальных образований рассматривалась ситуация на рынке труда Челябинской области. О деятельности службы занятости населения в 2012 году доложил начальник ведомства Владислав Смирнов.
По его словам, ситуация на рынке труда стабилизируется. "Пик безработицы в этом году пришёлся на конец февраля, тогда было зарегистрировано 34300 человек, на сегодня он составил 25800 человек, в процентном соотношении это 1,35%. Снижение произошло практически в два раза по сравнению с пиковыми показателями кризисного 2010 года", - сказал он.
Как отметил руководитель областной службы занятости, на сегодняшний день на рынке труда невостребованными остаются специалисты с высшим гуманитарным образованием: социологи, психологи, менеджеры, юристы, экономисты, управленцы. Как правило, им приходится проходить переобучение за государственный счет. При этом в области существует острый дефицит рабочих строительных специальностей: на одного соискателя – 20 вакансий.
 "губернатор Челябинской области Михаил Юревич|Фото:gubernator74.ru")
Свою позицию по этому вопросу высказал глава региона Михаил Юревич. "Сейчас не только у нас, но и во многих развитых странах Западной Европы безработица носит схожий характер. Есть большое количество людей с высшим образованием, которые не хотят идти на рабочие специальности. И дефицит кадров в рабочей сфере. Отсюда возникает необходимость приглашать специалистов из других государств. Безработица в некоторых странах достигает 20-25% – это катастрофический уровень. В Челябинской области, исходя из представленных сегодня данных, можно отметить достаточно низкий уровень безработицы – 1,35%. Для мировой рыночной экономики это одно из самых низких значений", - заявил он.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе губернатора Челябинской области, Юревич отметил, что в области реализуется много инвестпроектов, где востребованы так называемые "умные рабочие специальности", где человеку не нужно работать физически, а управлять сложной техникой. И эти новые производства также испытывают острый кадровый дефицит. При этом глава региона подтвердил, что мотивировать людей получать рабочие профессии сможет только повышение заработной платы в этой сфере.