Сокращение рабочим ПНТЗ не грозит
ПНТЗ продолжает набор людей на рабочие вакансии, несмотря на оптимизацию общей численности персонала, рассказали Накануне.RU в пресс-службе предприятия.
Напомним, что до 2014 года компания ЧТПЗ (в которую входит и ПНТЗ) планирует оптимизировать общую численность персонала на 8%. Реорганизация структуры управления, централизация в этой области позволили компании с начала года уменьшить общую штатную численность "белых воротничков" на 450 человек, прежде всего - за счет закрытия менеджерских вакансий и перераспределения управленческого функционала.
"ПНТЗ продолжают вести набор людей на различные рабочие вакансии. Кроме того, в этом году компания в полтора раза увеличила набор студентов на обучение в Первоуральский металлургический колледж (программа развивается совместно с правительством Свердловской области), существенно расширила корпоративную программу по подготовке и переподготовке рабочих кадров", - прокомментировала заместитель генерального директора, начальник управления по связям с общественностью Эвелина Григорьева.
Отметим, что планы по изменению кадровой политики основаны на запуске новых цехов, которые компания осуществила в последние годы, свертывании нерентабельных производственных процессов, а также на реализации внутренней программы повышения эффективности, которая уже позволила ЧТПЗ за 6 месяцев 2012 года снизить расходы на 3,5 млрд рублей.