Московские топ-менеджеры получают зарплату в 65 раз больше, чем рядовые сотрудники
Самая большая разница между зарплатами директоров и рядовых сотрудников зарегистрирована в Москве: согласно исследованиям, ставка топ-менеджеров выше в 65 раз, передает "Коммерсантъ FM".
Согласно исследованию рекрутинговой компании Adecco Group Russia, в Москве зафиксирован самый большой по России разрыв между окладами персонала и руководителей. Подсчет средних окладов был проведен в трех городах-миллионниках.
Ежемесячный оклад генерального директора московской компании отличается от минимального оклада рядового сотрудника в 65 раз. В Санкт-Петербурге - в 30 раз, а в Екатеринбурге - в 17 раз. При этом минимальные ежемесячные оклады в компаниях трех городов-миллионников практически не отличаются: почти 16 тысяч руб в столице и Питере и 13 тысяч на Урале. Средние показатели по доходам генеральных директоров следующие: свыше миллиона рублей среди москвичей, около 500 тысяч для Санкт-Петербурга и менее 250 тысяч в Екатеринбурге.
Сотрудники отечественных компаний, как правило, не знают, сколько получает их руководство. Это одна из особенностей российского бизнеса.