В середине октября депутаты Госдумы рассмотрят поправки в Трудовой кодекс, касающиеся дистанционной работы через интернет. Об этом 26 сентября сообщается на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ.
Предполагается, что в законодательстве появятся положения об "удаленных профессиях" — речь идет о ситуации, когда работник трудится вне офиса. Юристы, переводчики, программисты, редакторы, журналисты, дизайнеры, рекламщики зачастую связываются с руководством из дома через интернет.
В сообщении отмечается, что документальное оформление — наиболее проблемная сторона такого способа организации труда. Рассматриваемый законопроект должен устранить это препятствие.
При составлении трудового договора в электронной форме предлагается использовать электронную подпись. После "подписания" работодатель направляет соискателю копию договора по почте заказным письмом. На оформление отводится три дня.
Таким образом, права дистанционного работника уравняются с правами сотрудника, постоянно находящегося в офисе. В то же время он сможет распределять досуг и рабочее время, как ему вздумается, если договор не предусматривает иное.
Сейчас фрилансер — человек, который работает на дому, не заключая долговременный договор с работодателем, внештатный сотрудник. При этом он может трудиться одновременно для нескольких заказчиков.
Источник: Km.ru