Молодые специалисты Ямала могут рассчитывать на "капитал"
Проект "Капитал молодого специалиста" на Ямале реализуется с 2012 года. Главной его целью является трудоустройство в регионе молодых ямальцев, получивших начальное или среднее профессиональное образование по востребованным в округе специальностям.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе губернатора ЯНАО, обладателями "капитала" могут стать ямальцы в возрасте до 25 лет, окончившие учреждения среднего или начального профессионального образования и не имеющие стажа работы по полученной специальности. Кроме того, службой занятости населения они должны быть признаны безработными, а профессии, которым обучились молодые люди, должны быть востребованными на региональном рынке труда. Допускается также трудоустройство выпускников учреждений высшего профессионального образования по специальностям, включенным в перечень востребованных на ямальском рынке труда.
Молодому человеку, соответствующему вышеназванным требованиям, достаточно обратится с заявлением на получение сертификата и необходимыми документами в центр занятости населения по месту жительства, где они будут рассмотрены специальной комиссией. Далее обладатель сертификата может самостоятельно трудоустроиться или прибегнуть к помощи специалистов службы занятости.
Отметим, что выпускник трудоустраивается на постоянное рабочее место и без испытательного срока. При этом заработок в течение шести месяцев должен составлять не менее двукратного минимального размера оплаты труда в округе, который в настоящее время на Ямале составляет 11 тыс. 171 рубль. В свою очередь работодатель, взяв на работу молодого специалиста, отчитавшись должным образом в центр занятости населения, получает компенсацию расходов за выплаченную ему зарплату, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
По информации окружного департамента занятости населения, затраты на одного такого работника в среднем составляют порядка 175 тыс. рублей. Именно такая сумма и является "капиталом молодого специалиста". За период действия проекта соответствующие сертификаты получили 57 молодых ямальцев, из них 45 выпускников – в 2012 году и 12 – в 2013 году. Самыми активными являются молодые люди из Ноябрьска и Надымского района (по девять человек), а также жители Нового Уренгоя, Муравленко и Пуровского района (по семь человек).
Отметим, что в проекте принимают участие как крупнейшие предприятия Ямала (ОАО "Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз" в Ноябрьске, ОАО "Арктическая газовая компания" в Новом Уренгое, ОАО "Севергазстрой" в Надыме), так и субъекты малого и среднего предпринимательства.