Новости
На УВЗ подведены итоги выполнения коллективного договора
Общество | Свердловская область | Уральский ФО

На Уралвагонзаводе прошел очередной очный рапорт, на котором обсудили вопросы производственной деятельности головного предприятия и выполнение мероприятий коллективного договора за первое полугодие 2013 года, сообщили Накануне.RU в пресс-службе УВЗ.

Так, производственные планы и по железнодорожной продукции, и по спецтехнике выполняются в полном объеме. В цехах механосборочного производства четко в соответствии с графиком исполняется гособоронзаказ. Вагоносборка проводит работу по переходу на серийный выпуск инновационного полувагона модели 12-196-01. Кроме того, в производство внедряются новые востребованные на рынке изделия, в том числе цистерны.

Для увеличения доходности бизнеса и укрепления позиций на рынках сбыта большое внимание на Уралвагонзаводе уделяется программе технического перевооружения. Только за шесть месяцев 2013 года получено и введено в эксплуатацию 147 единиц технологического оборудования общей стоимостью 415 млн рублей.

Директор по персоналу Сергей Саранчук выступил перед с докладом о выполнении мероприятий коллективного договора. Он отметил, что комплектование структурных подразделений Уралвагонзавода происходило в основном из числа молодежи: специалистов в возрасте до 30 лет принято 627 человек. Кроме того, проведена работа по повышению квалификации уралвагонзаводцев.

В первом полугодии 2013 года размер среднемесячной заработной платы на Уралвагонзаводе составил 29 тыс. 621 рубль, что на 3,8% выше, чем за аналогичный период предыдущего года, на 11,5% больше, чем по Свердловской области и на 8,1%, чем в Нижнем Тагиле.

Затраты на социальное развитие головного предприятия корпорации "УВЗ" за шесть месяцев текущего года составили более 700 млн руб. из них 400 млн – на содержание объектов социального назначения, в числе которых дворцы культуры, водного и ледового видов спорта, лыжная база, спортзал, стадион и другие. Кроме того, продолжалась работа по организации отдыха и оздоровления заводчан и членов их семей. В среднем социальный пакет в расчете на одного работающего в составляет примерно четыре тыс. руб.