Хорошие новости. С нового года в Зауралье будет повышен размер минимальной заработной платы
Правительство Курганской области, Федерация профсоюзов Зауралья и Курганское региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" заключили соглашение о размере минимальной заработной платы в регионе на 2014 год во внебюджетном секторе экономики. Согласно документу, заработная плата должна вырасти более чем на тысячу рублей, передает корреспондент Накануне.RU.
В настоящее время в Зауралье размер минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики составляет 6 тыс. 207 руб. С нового года он будет повышен до 7 тысяч 321 руб. Стоит отметить, что до сегодняшнего дня повышение не проводилось полтора года.
"В этом году уровень заработной платы поднимается. Это тот минимум, который работодатель обязан выплачивать, и тот минимум, на который может рассчитывать работник. Но это не так, что зарплата будет именно такая. Это грань, ниже которой платить не может работодатель. И самое главное, что если растет минимальная заработная плата, то растет и средняя заработная плата", - сказал руководитель регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" Сергей Муратов.
Отметим, что сегодня между тремя сторонами было подписано еще одно соглашение в сфере социально-трудовых отношений. Оно направлено на взаимодействие между правительством, работодателями и профсоюзами на 2014-2016 годы. Как отметил председатель Федерации профсоюзов области Владимир Андрейченко, подобные соглашения подписываются каждые три года, начиная с 1992 года. В этот раз в документ включены новые пункты.
"Всего в проект нового соглашения Федерация профсоюзов области внесла 50 дополнительных обязательств сторон социального партнерства по всем направлениям деятельности, из них учтено 35. Итоговый проект соглашения содержит 270 обязательств правительства, работодателей и профсоюзов по дальнейшему развитию и совершенствованию социально-трудовых отношений в области", - отметил Андрейченко, добавив, что соглашение предусматривает решение вопросов по горячему питанию работников, поддержку наставничества и ветеранских организаций, а также выплату дополнительных стимулирующих надбавок молодым специалистам и рабочим по наиболее дефицитным профессиям и специальностям.