"Уралхиммаш" опроверг "массовые увольнения" – "все в рамках ротации"
"Уралхиммаш" опроверг информацию о том, что с завода уходит большое число рабочих. По словам представителей предприятия, с начала года персонал сократился "всего на 78 человек – это в рамках среднего показателя текучести персонала", передает корреспондент Накануне.RU.
Представители машиностроительного завода отреагировали на информацию о том, что из-за значительного снижения уровня доходов с начала года рабочие стали уходить с предприятия.
По официальным данным, численность персонала завода на 31 декабря 2012 года составляла 2 тыс. 870 сотрудников, на 25 февраля – 2 тыс. 792, то есть за два месяца численность персонала сократилась на 78 человек, 42 из которых – рабочих специальностей.
"Количество увольнений за два месяца не превышает средний показатель текучести персонала", - отмечает руководитель пресс-службы завода Надежда Самарина.
Снижение зарплат на предприятии пресс-служба не отрицает, но не считает их критическими. Для сравнения, уровень оплаты труда основных производственных рабочих за январь, по официальным данным предприятия, составил 37 тыс. руб., тогда как в ноябре этот показатель превышал 41,5 тыс. руб., а в декабре превысил 44,1 тыс. руб. Такое снижение представители завода объясняют "новогодними каникулами", которые отразились на объеме выпуска продукции, а большинство рабочих получают "сдельную зарплату".
По словам руководителя пресс-службы, в наиболее крупных цехах завода – №15 и №40 – с 2010 года трижды менялись начальники цехов, что было связано с "повышением квалификационных требований", в остальных цехах ситуация более стабильная.
Как сообщало Накануне.RU, по словам самих работников предприятия, в ближайшее время с завода может уволиться около 400 человек. Причиной этого называют "довольно своеобразную кадровую политику руководства завода", а также "массовое сокращение зарплат".
Что касается уровня зарплаты, то по словам химмашевцев, раньше "сдельники" получали зарплаты от 50 до 70 тыс. руб, а в последнее время их доходы значительно упали.
По мнению председателя Свердловской областной организации профсоюза машиностроителей РФ Юрия Большедворова, квалифицированные работники очень чувствительно реагируют на снижение своих доходов, и подобный отток кадров может быть связан с этой ситуацией. В качестве примера он привел ситуацию годовалой давности на "Уралмаше", когда в начале года с завода уволилось свыше 200 человек.