Мэр Лабытнанги ответил на неудобные вопросы горожан по назначению чиновницы с "темным" прошлым в управление образования
Глава администрации города Лабытнанги Олег Черевко провел встречу с активными представителями Интернет-сообщества. Жителей города больше всего беспокоил вопрос правомерности назначения главы управления образования города Раисы Воронкиной.
Как сообщали местные СМИ, Воронкина раньше уже занимала эту должность, но вынужденно ее покинула с большим скандалом. По некоторой информации, на чиновницу было заведено уголовное дело по части 1 статьи 285 УК РФ - злоупотребление должностными полномочиями, и она поспешно отправилась на пенсию.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе мэрии, собравшихся интересовало, знал ли глава о барьерах, препятствующих назначению, не смущает ли его возраст назначенца, и самое главное, каковы причины смены управленцев в образовании? Олег Черевко заявил, что с личным делом Раисы Воронкиной знаком досконально, препятствий для замещения должности руководителя управления образования нет.
Глава подчеркивает, что основная причина смены руководителей — нарекания со стороны финансового органа, отдела по размещению муниципального заказа и управления имущественных отношений. Все выкладки на этот счет мэр представит непосредственно руководителям сферы образования. "От публичных обвинений хотелось бы уйти", — говорит градоначальник и подчеркивает, что его основное требование — финансовая дисциплина и уважительное отношение к бюджету. "Мне нужны не показатели, а результат", - говорит глава. Пристальное внимание к данной сфере очевидно: в сферу образования поступает каждый третий бюджетный рубль.
Поясняя свой выбор относительно нового руководителя, Черевко говорит, что у Раисы Воронкиной есть неоспоримое преимущество: она знает сферу образования, ей не понадобится много времени, чтобы полностью погрузиться в отрасль. Что касается возраста назначенца, мэр поясняет: "К сожалению, далеко не всегда руководители заботятся о своем преемнике. Перед Раисой Воронкиной поставлена задача за 3-4 года воспитать достойную молодую смену. Ротация кадров должна быть. И будет".