Ямал готовит кадры в соответствии с нуждами региона
Основные проблемы взаимодействия с работодателями и подготовки кадров обсудили в ЯНАО на Совете по модернизации профессионального образования в регионе. В настоящее время структура подготовки кадров в ямальских учреждениях профессионального образования происходит через формирование регионального заказа, который основан на прогнозе социально-экономического развития округа с учетом потребности, заявленной работодателями в службу занятости населения региона. Ежегодно в учреждения профобразования региона поступает более 2 тыс. ямальских школьников, из которых от 10 до 37% принимаются по заявкам работодателей в рамках этого самого заказа.
Правительство округа принимает решительные шаги по укреплению взаимодействия с работодателями и всерьез озаботилось подготовкой именно тех кадров, которые нужны региону. Например, с 2011 г. в учреждениях введены 13 новых профессий начального профобразования. Среди них такие как, мастер ЖКХ, электрослесарь по ремонту оборудования электростанций, машинист крана, и другие. Помимо этого были введены еще 10 новых специальностей среднего профобразования в сфере туризма, компьютерных технологий, информационной безопасности и других. Всего по приоритетным направлениям для экономики Ямала доля обучающихся и студентов при приеме в образовательные учреждения составляет 74%.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе губернатора, в настоящее время на базе колледжей в Салехарде и Ноябрьске созданы учебные центры профессиональных квалификаций для профессиональной переподготовки и повышения квалификации ямальцев. Сейчас идет работа по созданию подобных центров и в других учреждениях округа, а службы содействия трудоустройству выпускников уже действуют, укрепляя сотрудничество с работодателями.
По словам директора регионального департамента образования ЯНАО Ирины Сидоровой, сегодня для существенного повышения качества подготовки квалифицированных рабочих и их гарантированного трудоустройства на Ямале необходима разработка системы сертификации квалификаций, в которой ведущую роль должны играть профессиональные объединения работодателей округа. Также работодателям необходимо активней участвовать в формировании регионального заказа с целью своевременной и качественной корректировки структуры подготовки молодых кадров в учреждениях профобразования.
По поручению главы региона Дмитрия Кобылкина, в ближайшее время, должно состояться совещание совместно с крупнейшими работодателями округа. "У нас есть замечательные примеры эффективного сотрудничества образования и предприятий. Понятно, что без опыта, который ребята получают на производстве, им не получить достойную работу. С другой стороны, и сами предприятия заинтересованы в привлечении специалистов-профессионалов. Объединить усилия и получить достойный результат - наша задача", - подвел итог Дмитрий Кобылкин.