Молодые врачи Тюмени будут дополнительно получать по 5 тысяч рублей ежемесячно
Молодые врачи, устроившиеся на работу в муниципальные поликлиники Тюмени, будут ежемесячно получать дополнительные стимулирующие выплаты в размере 5 тысяч рублей в соответствии с новым постановлением правительства Тюменской области.
Как сообщили Накануне.RU в Департаменте здравоохранения региона, дополнительная выплата будет производиться участковым врачам-терапевтам, участковым врачам-педиатрам и врачам общей практики (семейным врачам), которые после окончания интернатуры или ординатуры учреждения высшего медицинского образования поступят на работу в муниципальные поликлиники Тюмени в период с 2013 по 2016 год. Данные выплаты будут осуществляться в течение 12 месяцев со дня заключения трудового договора.
"Привлечение молодых специалистов в городские учреждения здравоохранения сегодня – это большой шаг для получения высококлассных специалистов в ближайшем будущем. После окончания академии и прохождения интернатуры в сентябре 2013 года ожидается прибытие в поликлиники около 53 молодых врачей. Благодаря проводимым мероприятиям и реализуемым программам, в муниципальных поликлиниках, по сравнению с предыдущими годами, наблюдается прирост кадров, что способствует повышению доступности оказания медицинской помощи в Тюмени", - говорят в Департаменте.
Там отмечают, что в течение последних лет отмечается планомерный рост заработной платы медицинских работников. Средний уровень зарплаты врачей по Тюмени в 2012 году составил более 33 тысяч рублей, у среднего медицинского персонала – 18 тысяч рублей. По данным за 6 месяцев 2013 года, средний уровень зарплаты у врачей - более 39 тысяч рублей, у средних медицинских работников – около 22 тысяч рублей.
В 2013 году уже 62-м сотрудникам поликлиник выделены субсидии на приобретение жилья, два медицинских работника получили служебные комнаты в общежитии, 162-м специалистам возместили расходы по найму жилья.
С целью привлечения специалистов, администрации поликлиник активно взаимодействуют с центром занятости, размещают информацию об имеющихся вакансиях в средствах массовой информации. Для поиска новых работников главные врачи выезжают в другие города, также ежегодно участвуют в работе комиссии по распределению выпускников Тюменской государственной медицинской академии.