Руководители государственных органов должны будут планировать карьеру чиновников на тех должностях, по которым предусмотрена ротация. Об этом пишет газета "Известия".
Издание также сообщает, что министерства и ведомства обязаны будут прописать, кто сменит того чиновника и в какой момент. Фактически речь идет об обязанности госструктур составить для себя "кадровый резерв".
Соответствующие поправки подготовили ко второму чтению проекта федерального закона, вносящего изменения в ФЗ "О государственной гражданской службе". Автором поправок выступил зампредседателя комитета Госдумы по финансовому рынку Дмитрий Савельев.
Согласно предложениям Савельева, кадровые перестановки на госпостах распланируют на несколько лет вперед. В документах, которые в дальнейшем будут готовить главы ведомств, укажут не только действующих специалистов и данные об их контрактах и сроках действия. Пропишут также и "кадровый резерв" - то есть фамилии тех, кто сменит чиновников. Не забудут указать в "дорожной карте" карьеры госслужащего и данные о членах его семьи. Наконец, согласно поправкам, в план внесут данные о переезде из региона в регион, если это будет необходимо в связи с новым назначением.
Кроме того, будут указаны данные о членах семьи чиновника. Также появится информация о переезде из региона в регион, если это будет необходимо в связи с новым назначением.
Обязательная ротация чиновников действует с 1 января 2013 года. В настоящее время она является обязательной для руководителей территориальных управлений федеральных контролирующих и надзорных органов. Речь идет о региональных подразделениях Росздравнадзора, Роспотребнадзора, Роструда, Ростехнадзора, Федеральной налоговой службы и других.
Также законом предусмотрена возможность проведения ротации в федеральных органах исполнительной власти. Перечень должностей, по которым планируется ротация, утверждается руководителями этих органов. В соответствии с законом срок службы на должности, по которой предусмотрена ротация, варьируется от трех до пяти лет.