"РН-Уватнефтегаз" признан предприятием высокой социальной эффективности
Дочернее предприятие "Роснефти" "Уватнефтегаз" стало победителем регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", сообщили Накануне.RU в пресс-службе компании .
По итогам конкурса общество заняло 1-ые места в номинациях: "За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы" и "За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности".
Предприятие традиционно участвует в подобного рода конкурсах. В марте этого года "РН-Уватнефтегазу" был вручен "Сертификат доверия к работодателю" – свидетельство высокого статуса предприятия в области соблюдения норм трудового законодательства и требований охраны труда.
В связи с развитием Уватского проекта, в ООО "РН-Уватнефтегаз" ежегодно вводится значительное количество рабочих мест. С началом освоения Южно-Петьегского месторождения и в связи с увеличением количества сложных строительных объектов на Тямкинском и Усть-Тегусском месторождениях за 2010-2013 г. численность персонала предприятия выросла более чем на 25%.
Помимо льгот, предусмотренных законодательством, компания предоставляет широкий перечень социальных гарантий и компенсаций. "Социальный пакет, предоставляемый сотрудникам "РН-Уватнефтегаз" и членам их семей, достаточно широк. Это и компенсация расходов на посещение спортзалов, за оплату детского сада, пребывание в оздоровительном лагере, санаторно-курортное лечение, негосударственное пенсионное обеспечение, есть жилищная программа и многое другое, например поездки для лучших сотрудников на Кубу. Каждый работник нашего предприятия имеет возможность воспользоваться корпоративными социальными программами и чувствует себя защищенным" - рассказывает главный специалист ООО "РН-Уватнефтегаз" Вадим Галиаскаров.
В рамках реализации Уватского проекта ежегодно между ОАО "НК "Роснефть" и Правительством Тюменской области подписывается Соглашение о сотрудничестве, которое предусматривает взаимодействие сторон в области реализации целого ряда профильных программ, в том числе социальных. Это способствует социально-экономическому развитию региона и росту его благосостояния. В рамках Соглашения реализуется ряд социальных проектов среди которых "Ключ к жизни" и "Мир глазами детей".
Еще одна сфера для взаимодействия нефтяной компании и Тюменской области – образование и подготовка кадров. НК "Роснефть" будет принимать активное участие в формировании и финансировании ряда проектов по подготовке специалистов в ВУЗах региона, а также по поддержке молодых ученых.