Центробанк бьет по своим: сотрудники банков сообщают о сокращениях и бессрочных отпусках
Волна сокращений накрыла банковский сектор. После повышения ключевой ставки Центробанка, финансовые структуры были вынуждены повысить ставки по потребительским кредитам, спровоцировав отток клиентов. А ипотека, которая стоит теперь от 16% годовых, и вовсе не пользуется спросом – как отмечают риелторы, недвижимость сейчас покупают в основном за наличные. Банки расстаются с сотрудниками отделов потребительского и ипотечного кредитования, которые сидят без дела.
Один из сотрудников уральского представительства российского банка рассказал агентству, что после повышения ключевой ставки, ежедневное число рассматриваемых заявок на ипотеку снизилось с 90-100 до 10 штук.
"По всему банку идут сокращения, списки уже составлены. Часть сотрудников отправляют в отпуска на неопределенный срок без сохранения заработной платы с 1 января. Возможно, на работу вновь выйдут в феврале, если ЦБ примет решение понизить ключевую ставку", - рассказал собеседник агентства.
В Свердловском областном департаменте занятости населения Накануне.RU рассказали, что по данным на 24 декабря заявки о высвобождении рабочих мест в 2015 г. подали только два банка: филиал ВТБ24 (освобождение 244 человек по причине ликвидации подразделения) и Банк 24.ру, у которого Центробанк отозвал лицензию.
Пресс-секретарь банка ВТБ24 по Уральскому федеральному округу Андрей Бочаров сказал, что планы компании по продаже основных продуктов в 2015 г. находятся в разработке. Данные появятся в январе, и от них будет зависеть дальнейшая стратегия работы группы.
"Очевидно, что продажи ключевых банковских продуктов упадут и затронут все направления. Пока решения о сокращении офисного персонала не принималось", - сказал он.
Заявку ВТБ24 на высвобождение более двухсот рабочих мест Бочаров объяснил трансформацией филиала "Транскредитбанка" в ВТБ24: "Персонал переводили ВТБ24, его увольняли и принимали в банк. Заявка связана именно с этим юридическим моментом. Каких-либо решений об увольнении работников из-за последних событий не было".
Он не исключил, что из-за падения спроса на отдельные продукты, например, ипотеку, сотрудников отделов и филиалов будут переориентировать на другие фронты работы.
О сокращениях сотрудников нескольких управлений и переводе части персонала на неполную рабочую неделю Накануне.RU рассказал источник в уральском представительстве банка "Открытие". В бессрочные отпуска работники формально уходят "по собственному желанию", составлены списки на сокращение. Банк пока не направил в центр занятости информацию о сокращениях, по закону, если работодатель увольняет до 50 человек, оповещение должно прийти не позднее, чем за два месяца до даты увольнения. Старший вице-президент, директор по розничному бизнесу банка "Открытие" Алексей Карчажкин рассказал корреспонденту Накануне.RU, что банк не практикует вынужденные отпуска:
"Перед новогодними праздниками многие сотрудники берут оплачиваемые отпуска, чтобы продлить каникулы - в среднем по рынку количество таких людей достигает 15-20%. В то же время, мы постоянно ведем работу над эффективностью бизнеса, закрывая неэффективные офисы. В случае Екатеринбурга, речь идет о сокращении дополнительных 1-2 точек с небольшим количеством сотрудников".
Заместитель председателя Уральского банковского союза Евгений Болотин сказал, что в конце года в банковской сфере всегда происходят сокращения, насколько они связаны с последними экономическими событиями, он оценивать не взялся. По его словам, резкого падения спроса на потребительские кредиты нет, речь идет, скорее, о повышении требований банков к заемщикам. А вот реальная выдача ипотечных кредитов резко сократилась, говорит он, несмотря на рост заявок. "Банки говорят, что количество заявок выросло. Но, на мой взгляд, это состояние паники у людей: они ждали, а сейчас хотят вложить деньги и купить квартиру", - рассказал Накануне.RU Болотин.