На Таганрогском металлургическом заводе (ТАГМЕТ) прошел организационно-методический тренинг для молодых специалистов, сообщили Накануне.RU в пресс-службе ТМК.
Основной целью организаторов тренинга – кадровой службы завода и молодежного комитета - было объединение молодых специалистов на принципах эффективного взаимодействия в развитии ключевых бизнес-процессов. В тренинге приняли участие 18 молодых работников ТАГМЕТа.
В программу вошли разделы, направленные на развитие личностного потенциала и компетенций молодых специалистов, а также на разработку новой организационной структуры Совета молодых специалистов и определение ключевых секторов его деятельности.
В результате совет молодых специалистов наметил широкое поле деятельности на предприятии, где можно применить свои инновационные разработки, проявить профессиональные качества и творческий потенциал.