Новости
На одном из предприятий ТМК выбрали лучших наставников
Общество

На Северском трубном заводе, входящем в Трубную Металлургическую Компанию, подвели итоги конкурса "Наставник года".

Цеха и подразделения предприятия представили 16 претендентов на звание "Наставник года" сообщили Накануне.RU в пресс-службе компании.

На первом этапе, который стартовал в мае, конкурсная комиссия оценивала профессиональные достижения кандидатов за последние три года по следующим критериям: участие в проектных группах, рационализаторской деятельности, конкурсах профессионального мастерства, а также - повышение квалификации.

Члены жюри также учитывали успехи подопечных наставников на профессиональном поприще: получение второй и смежной профессии, продолжение обучения в учебных заведениях в заочной форме, повышение разряда, участие в заводских конкурсах профессионального мастерства и других мероприятиях цеха и завода. В ходе второго этапа наставники проходили тестирование и выполняли практическое задание.

По итогам двух туров пять работников СТЗ были признаны лучшими наставниками 2014 года: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Александр Кузнецов и ведущий инженер-электроник Андрей Буторин – работники ТПЦ № 1, газорезчик копрового цеха Алексей Акаев, бригадир на отделке, сортировке, приемке готовой продукции ТЭСЦ № 2 Сергей Завьялов и электромонтер электроцеха Анатолий Попов. Параллельно конкурс проводило и дочернее предприятие завода – "Полевской Технический Сервис". В числе победителей предприятия оказались: слесарь-ремонтник Николай Насонов и сталевар электропечи Алексей Калыргин.

Победители конкурса получили награды на церемонии посвящения в молодые металлурги.

"На нашем предприятии наставники являются связующим звеном между представителями разных поколений заводчан. Благодаря им крепнут трудовые традиции северских трубников", – отметил управляющий директор СТЗ Михаил Зуев. – "Институт наставничества – это неотъемлемый элемент кадровой политики СТЗ, который играет важную роль в профессиональном становлении молодых специалистов".