Трудящихся решено вовлекать в физкультуру и спорт за счет работодателя
Компании будут оплачивать сотрудникам фитнес и спортивные секции. Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения. По ТК, финансирование мероприятий осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Минтруд поясняет, что эти деньги, если нет неотложных затрат, например, на спецодежду, сотрудники могут предложить истратить на оплату тренировок. "Обычно такие планы составляются на год, — уточняет директор департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж. — И на текущий год, скорее всего, такие планы уже составлены, поэтому трудовые коллективы могут настоять на изменениях в планах с будущего года и принять участие в их составлении уже сейчас".
Согласно Типовому перечню, это может быть компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях; организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий, приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря, устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом, создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы, пишут Известия.