Беженцы с Украины смогут трудоустроиться в социальные и медицинские учреждения Югры
Прошедшие специальную аттестацию вынужденные переселенцы с Юго-Востока Украины смогут трудоустроиться в социальные и медицинские учреждения Югры. Соответствующее решение было принято на заседании правительства автономного округа, которое провел первый заместитель губернатора Югры Александр Ким, сообщили Накануне.RU в пресс-службе главы региона.
Как пояснил вице-губернатор, такое решение направлено на содействие трудоустройству переселенцев с юго-востока Украины в бюджетные учреждения медицинского и социального блока. Многие из вынужденно прибывших в Югру граждан Украины располагают востребованными в бюджетном секторе специальностями и имеют опыт работы. Вместе с тем, процесс трудоустройства в государственные учреждения сопряжен с большим объемом документов, которые у переселенцев зачастую утеряны или уничтожены. В связи с этим, временно введен специальный упрощенный порядок трудоустройства вынужденных переселенцев. Он позволит приступить к работе уже сейчас и дооформить все необходимые документы в течение установленного срока. Прежде чем получить допуск к работе, все кандидаты будут проходить дополнительную аттестацию, которая позволит подтвердить их знания и обезопасит югорчан от получения некачественных социальных услуг.
Первый заместитель главы региона подчеркнул, что это решение будет способствовать трудоустройству тех переселенцев, которые пока не нашли себя в коммерческом секторе, позволит занять свободные вакансии в бюджетных учреждениях.
Стоит отметить, что из 647 человек, размещенных в пунктах временного пребывания в Пыть-Яхе и Сургуте, 356 трудоустроены и обеспечены жильем по месту работы. Правительство автономного округа работает над тем, чтобы помочь выйти на самообеспечение переселенцам, которые испытывают трудности в поиске работы и сборе документов.
В свою очередь, директор департамента труда и занятости автономного округа Алексей Варлаков отметил, что данное решение не отменяет необходимости предоставления всего пакета документов, а лишь дает возможность в период сбора и восстановления необходимой документации работать и иметь доход. Кроме того, установлен и период временного трудоустройства - не более трех месяцев. "Далее работодатель, получив полный пакет документов, будет принимать решение о принятии работника на основное место работы и последующее его переобучение или повышение квалификации", - пояснил Алексей Варлаков. При этом в правительстве автономного округа уже рассматривают вопрос о поддержке работодателей, направляющих вынужденных переселенцев на получение дополнительного образования или переквалификацию.