Расторжение трудовых контрактов с 30 главными врачами и руководителями медицинских учреждений Пермского края стало темой доклада министра здравоохранения региона Ольги Ковтун в краевом заксобрании. Ковтун рассказала, за что уволили руководителей и кто придет на их место, передает корреспондент Накануне.RU.
Годовые контракты с главврачами закончились в сентябре и с рядом руководителей минздрав их продлять не стал. Как сегодня объяснила Ковтун, один руководитель ушел по собственному желанию, двух уволили из-за смертей пациентов, восьмерых – по причине создания краевого центра медицинской профилактики, в состав которого войдут учреждения, контракты еще с 15 врачами не продлили из-за претензий к работе руководителей со стороны пациентов и проверяющих органов.
Медучреждения края дважды проверяла Счетная палата РФ и ФОМС, в течение года пациенты направили 3765 жалоб, что на 60% больше, чем за прошедший период. Основания для того, чтобы расторгнуть контракты с рядом руководителей есть, сказала министр.
"Причиной послужили и проверки балансовых комиссий. В феврале ряд больниц первого уровня получили значительно меньше финансовых средств, мы выясняли причины. По результатам проверок замечаний в адрес ФОМС не было, а со стороны медицинских организаций было неисполнение объемов медицинской помощи", - сказала Ковтун.
Она также отметила, что у больниц кредиторская задолженность выросла до 140 млн руб., при этом на счетах у них находится 1,5 млрд руб. За правильное расходование средств тоже отвечают руководители.
"Мы оценивали личные качества, у нас были отчеты о деятельности главврачей за шесть месяцев 2015г. Оценивали состояние организации медицинской помощи, выполнение нормативов по ее доступности и бесплатности. Были организации, на которые поступало по 30-40 жалоб. Оценивали смертность в территориях", - сказал Ковтун.
По ее словам, учитывались и отношения с коллективом – на некоторых врачей жалобы в минздрав писали коллективы. Сейчас министерство объявило конкурс на замещение должностей главврачей, принять участие в нем могут и те руководители, контракты с которыми были расторгнуты. При этом, контракты также будут заключаться на год. Спикер заксобрания усомнился, что серьезные руководители захотят участвовать в конкурсе, зная, что работа ему гарантирована только на год.
"Мы отрабатываем механизм, контракт путем аттестации может быть заключен на три-пять лет. Жаль, что у нас нет кадрового резерва, но мы поставили новым руководителям задачу его создать", - ответила министр.