За задержку зарплаты предложили ввести крупные штрафы и лишать свободы
КПРФ предлагает ужесточить ответственность для работодателей за задержку заработной платы. Нарушителей предлагается штрафовать, а за систематическую задержку – лишать свободы.
Лидер южноуральских коммунистов Игорь Егоров считает, что в сложившейся ситуации необходимо увеличивать штрафы за задержку заработной платы.
"Штрафы за задержку заработной платы, которые сегодня суды вправе накладывать на работодателей, никого не впечатляют. Считаю, штрафы надо увеличивать кратно. И в случае задержек зарплаты менее чем на два месяца штрафовать на сумму до 1,5 млн руб., свыше двух - до 2 млн руб. Кроме того, в случае задержек свыше двух месяцев должна наступать уголовная ответственность. Считаю такое ужесточение ответственности адекватным той ситуации, которая складывается на рынке труда", - отметил депутат областного заксобрания.
Соответствующий законопроект КПРФ намерена внести в Госдуму, сообщили Накануне.RU в пресс-службе партии. В нем предлагается не только штрафовать работодателей, но и лишать свободы. Так, за систематическую задержку заработной платы предлагается лишать свободы на срок до трех лет.
В Челябинской области 58 предприятий по состоянию на 1 декабря 2015 года включены в реестр недобросовестных работодателей, имеющих задолженность по заработной плате.
В Государственной инспекции труда в Челябинской области сообщили, что общая сумма погашенной задолженности в 2015 году составила 1 млрд 481 млн 767 тыс. руб. в отношении 71 тыс. 221 работника. Из них 1 млрд 260 тыс. руб. перед своими работниками погасило ООО "ЧТЗ-Уралтрак", входящее в корпорацию "Уралвагонзавод". Более 425 млн руб. "зарплатного" долга предприятие погасило перед январскими каникулами.
В 2015 году предприятие постоянно задерживало работникам выплату зарплаты. В связи с этим Гострудинспекция проводила 14 проверок. В результате работодателю было выдано 12 предписаний, возбуждено 17 дел об административных правонарушениях, 2 – в отношении должностного лица и 15 – в отношении юридического лица в виде штрафов на общую сумму 700 тыс. руб.
В итоге "ЧТЗ-Уралтрак" полностью погасил задолженность по заработной плате.
"Хочется верить, что у топ-менеджеров УВЗ проснулась совесть, ибо надеяться, что к этому их подтолкнули претензии прокуратуры, конечно же, не приходится", - заявляет Егоров.
В реестр недобросовестных работодателей включены и предприятия-банкроты. В реестре они "висят" по несколько лет, а их задолженность перед работниками сохраняется из года в год. Так, по состоянию на 1 декабря 2015 года задолженность ООО "Магнитогорский завод по ремонту горного и металлургического оборудования" перед 165 работниками составляет 12,8 млн руб. Магнитогорская грязелечебница задолжала 94 работникам 3 млн руб. Задолженность ООО "АЕ5000" - 19,2 млн руб. перед 2 тыс. 204 работниками. Все предприятия являются банкротами.
В 2015 год предприятие-банкрот "Златоустовский металлургический завод" полностью погасило задолженность перед работниками. Всего 17,5 млн руб. Также в прошлом году долги по зарплате закрыло ЗАО "Уралбройлер" (58,5 млн руб.).
Положительная динамика отмечается на ФГУП "Завод "Прибор". В апреле 2014 года на предприятии была зафиксирована задолженность по зарплате в размере 17 млн руб. К декабрю 2015 году заводу удалось сократить задолженность до 5,7 млн руб.
За 2015 год прокурорами Челябинской области было выявлено свыше 6 тыс. нарушений закона в сфере оплаты труда работников, для устранения которых внесено 576 представлений. К различным видам ответственности было привлечено 960 должностных лиц. В отношении трех руководителей предприятий возбуждены уголовные дела за невыплату заработной платы работникам. В целях принудительного взыскания долга в суд направлено 4 тыс. заявлений. В результате прокурорского вмешательства погашено задолженности на сумму 1 290 млн руб.
В Федерации профсоюзов Челябинской области поддерживают ужесточение ответственности за задержку заработной платы, однако сомневаются, что такие изменения помогут исправить ситуацию.
По словам главного правового инспектора Федерации профсоюзов Челябинской области Вадима Хохлова, в Российской Федерации наказание за невыплату заработной платы предусмотрено в КоАП РФ и УК РФ. Правовой механизм в стране создан, есть законодательная база, но задержка заработной платы все равно происходит. На это влияет общая экономическая ситуация.
"В 2011 и 2012 годах этот показатель начал снижаться. Но теперь, с учетом экономического положения, задержки заработной платы на предприятиях снова растут. Конечно, можно ужесточать административное и уголовное законодательство. Мы это поддерживаем. В то же время ужесточение наказания не изменит ситуацию в экономике предприятия и экономике страны. Мы должны понимать, что от штрафов юрлиц на такие огромные суммы в конечном итоге пострадают работники. С другой стороны, если штрафуется высший менеджмент предприятия, то это уже другой вопрос", - сообщил Накануне.RU Вадим Хохлов.
Главный правовой инспектор подчеркнул, что порядка 30-40% случаев задержки заработной платы происходит на предприятиях-банкротах.
В Федерации профсоюзов области стараются принимать меры, чтобы не допускать задержек заработной платы. "Мы стараемся там, где есть профсоюзные организации, не допускать задержек и принимать какие-то превентивные меры, в том числе обращаемся к собственникам предприятия. То, что мы имеем в плане задержек заработной платы, это последствия тех экономических неурядиц, которые присутствуют в нашей стране, и когда они будут минимизированы, остается только гадать", - подчеркнул Вадим Хохлов.