На "Уралвагонзаводе" подвели итоги выполнения коллективного договора за прошлый год: 100%
На "Уралвагонзаводе" подвели итоги выполнения коллективного договора за прошлый год. Администрация головного предприятия корпорации УВЗ выполнила все условия коллективного договора и взятые социальные обязательства. Затраты "Уралвагонзавода" на социальное развитие в 2015 году составили 1 млрд. 477 млн. руб.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе УВЗ, с докладом об итогах социально-экономического развития "Уралвагонзавода" за прошлый год выступил исполнительный директор Владимир Рощупкин. Евгений Лутохин, председатель первичной профсоюзной организации корпорации, остановился на основных моментах исполнения коллективного договора.
Несмотря на то, что в прошлом года "Уралвагонзавод" был вынужден осуществлять свою деятельность в нестабильных финансово-экономических условиях, обусловленных снижением спроса на подвижной состав и вводом санкций, администрация предприятия выполнила все условия коллективного договора и социальные обязательства. Деятельность предприятия была направлена не только на выполнение плана по производству и реализации продукции, повышение эффективности труда, но и сохранение кадрового потенциала и недопущение массовых увольнений. Для стабилизации финансово-экономического положения в обществе была утверждена комплексная программа мероприятий по снижению затрат на производстве и реализации продукции в 2015 году.
Среднесписочная численность работников общества в прошлом году составила чуть более 30 тыс. человек. Затраты на оплату туда работникам в 2015 году – 11 млрд 100 млн. руб. Среднемесячная заработная плата заводчанина в прошлом году сложилась на уровне 30 тыс. 468 руб., что на 0,2 % превышает уровень средней заработной платы по Свердловской области. Минимальный размер оплаты труда на УВЗ установлен на уровне 11 тыс. 975 руб., что в два раза выше МРОТ, установленного в РФ и превышает прожиточный минимум по Свердловской области.
Как уточнили в корпорации, в прошлом году на постоянную работу был принят 961 сотрудник, в том числе 732 рабочих. Из общего числа принятых – 59 % составила молодежь до 30 лет. Текучесть кадров, по сравнению с аналогичным периодом 2014 года, снизилась на 10%, сменяемость кадрового состава - на 10,5%.
В соответствии с социально-партнерскими обязательствами трудоустроен 101 выпускник техникума, по целевому набору в вузах обучается 97 человек. За отчетный период прошли бесплатную производственную практику в различных структурных подразделениях предприятия 417 студентов. Затраты общества на организацию обучения в прошлом году составили 39 млн. руб.
В 2015 году медико-санитарной частью "Уралвагонзавода" проведено более 21 тыс. профилактических осмотров работников, в том числе занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. В целях сохранения здоровья трудящихся и членов их семей в прошлом году было приобретено более 5,4 тыс. путевок на общую сумму 139 млн руб.