В Госдуме предложили ввести обязательную индексацию зарплат на уровень инфляции
Работодатели обязаны проводить индексацию заработной платы не реже одного раза в год, сказано в поправках в Трудовой кодекс РФ, которые сегодня внес в Госдуму депутат Олег Шеин. Согласно проекту, повышать зарплаты должны не только бюджетные учреждения, но и коммерческие компании, передает корреспондент Накануне.RU.
Депутат дополняет Трудовой кодекс статьей о минимальном размере индексации зарплаты в субъекте. Планку каждый регион должен устанавливать самостоятельно, все работодатели обязаны ежегодно повышать зарплаты сотрудникам на указанную сумму. Минимальный размер устанавливается с учетом социально-экономических условий, величины прожиточного минимума трудоспособного населения, роста потребительских цен на товары и услуги, сказано в проекте. При этом, минимальная планка индексации не должна быть ниже индекса потребительских цен, то есть ниже инфляции.
Сейчас положение об индексации есть в ст. 134 Трудового кодекса, но ее порядок не урегулирован. Поэтому многие работодатели из коммерческой сферы полагают, что индексировать заработную плату работников должны только бюджетные учреждения. Бизнес же повышает зарплаты сотрудников от случая к случаю, не устанавливая четких обязательств в положениях об оплате труда. После внесения поправок в ТК индексация станет обязательной. Исключение сделано лишь в отношении сотрудников, размер зарплат которых десятикратно превышает уровень прожиточного минимума, установленный в субъекте. Изменения депутат обосновывает снижением уровня жизни населения: "Статистические данные об уровне жизни населения и проведенные расчеты также оставляют желать лучшего. С учетом роста цен за последний год ситуация очень напряженная".
Как сообщало Накануне.RU, по итогам 2015 г. в России увеличилось число бедных. По данным исследовательского холдинга "Ромир" уже 70% россиян экономят на самом необходимом, на еду жители страны тратят уже половину своих доходов.