Минтруд включит в Трудовой кодекс советскую практику по учёту рабочего времени: "Положения СССР и РСФСР сохраняют права работников"
Минтруд России включит в Трудовой кодекс советские акты по учету рабочего времени, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. Законопроект уже подготовлен в ведомстве, передает корреспондент Накануне.RU.
Законопроектом предусматривается включение в Трудовой кодекс действующих в настоящее время отдельных положений правовых актов СССР и РСФСР, касающихся учета рабочего времени. В их числе - возможность установления по соглашению между работником и работодателем неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели (добавляется союз "и"). Таким образом, можно будет сочетать в гибких режимах работы и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю. Кроме того работа в выходные и нерабочие праздничные дни не будет учитываться при подсчете сверхурочных часов. Таким образом, отсутствует двойной учет этих часов и как сверхурочных, и как праздничных.
Повышенная оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день, если на такой день приходится часть смены, производится за часы, приходящиеся на этот день (от 0 часов до 24 часов), отмечено в проекте.
"Инкорпорация в Трудовой кодекс отдельных положений актов СССР и РСФСР сохраняет права работников в части учета рабочего времени", – отметил Максим Топилин.