Киев: Накопление стажа для пенсии - это проблема людей, пусть заставляют работодателя
Министр социальной политики Украины Андрей Рева признал, что количество получателей пенсии в стране с каждым годом будет уменьшаться, потому что у людей просто не будет хватать необходимого стажа для выхода на пенсию, передает корреспондент Накануне.RU. Однако, отметил он, это является их проблемой, и они должны заставлять работодателя оформлять официальное трудоустройство.
По его словам, на Украине почти 12 млн пенсионеров, из которых 8 млн получают на уровне прожиточного минимума 1,4 тыс. грн (3 тыс. рублей). Такое положение вызвано тем, что из 26 млн человек трудоспособного возраста взносы платят только 12 млн. Тем, кто не смог накопить необходимый страховой стаж, будет назначена соцпомощь в размере прожиточного минимума. Это приведет к оттоку рабочей силы за рубеж, но Реву такая перспектива только радует.
"С одной стороны, отток кадров за рубеж — это плохо. Но вы увидите, как резко начнет сокращаться поле для теневой экономики", - сказал он в интервью изданию "Страна.ua", передавая совет одних из авторов пенсионной реформы - поляка Лешека Бальцеровича и словака Ивана Миклоша.
Рева также признал, что число людей, не имеющих необходимого стажа, будет только расти, но это их проблемы, "и у них есть время уже сейчас начать выходить из тени и платить отчисления в Пенсионный фонд". Другой вариант - купить недостающий стаж по цене 17 тыс. грн (почти 10 средних пенсий, 35 тыс. рублей) за один год стажа. Уже в следующем году необходимого стажа не будет иметь около 10% украинцев из тех, кто достигнет пенсионного возраста, но так и не выйдет на пенсию. Всего можно будет купить до 15 лет стажа (первоначально предполагалось не более 2 лет). При этом цена года стажа будет увеличиваться в соответствии с ростом минимальной заработной платы.
В целом украинский министр переложил всю ответственность за накопление страхового стажа на работника, который должен заставить работодателя платить за него страховые взносы. Методов принуждения к этому работодателя, по словам Ревы, не предусмотрено. По его мнению, работник диктует условия работодателю, поэтому должен сам беспокоиться о своем стаже.
Характерно, что он выразил благодарность "руководителю миссии МВФ Рону ван Рудену, который рассмотрел и донес нашу концепцию до руководства в Вашингтоне".
Напомним, как сообщало Накануне.RU, к 2028 году минимальный стаж для выхода на пенсию достигнет 35 лет. В этом случае на пенсию можно будет выйти в 60 лет. При стаже от 25 до 35 лет можно будет выйти на пенсию в 63 года. При стаже 25 лет (но менее 26) – только в 65 лет. Те, у кого не будет даже 25 лет страхового стажа, на пенсию никогда не выйдут и будут получать соцпомощь в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. Петр Порошенко подписал закон о пенсионной реформе 8 октября.