Развитие сюжета:
Врач анестезиолог-реаниматолог медико-санитарной части №9 им. М. А. Тверье Кирилл Дедюкин через интернет-приемную направил письмо губернатору Пермского края Максиму Решетникову. В своем письме врач рассказал о проблемах больницы после смены руководства, передает корреспондент Накануне.RU.
По словам анестезиолога-реаниматолога, причиной смены руководства стала смерть прежнего главврача. Назначение в 2015 г. на эту должность Евгения Камкина, по его мнению, негативно сказалось на работе больницы.
"При Евгении Камкине возник и стремительно растет, отток кадров в другие больницы краевого центра. Из оперблока хирургии уволилось шесть операционных медсестер, из отделения реанимации - 10 медсестер, из отделения неврологии уволилось пять врачей, из рентгенологии - два высококлассных врача-специалиста. Аналогичная ситуация в других отделениях. Уходят высококвалифицированные кадры с многолетним опытом работы в МСЧ №9, уходят совместители. Основными причинами являются неуважительное отношение к сотрудникам больницы и самые низкие зарплаты среди больниц третьего уровня в крае", - пишет врач медико-санитарной части.
Также автор письма обвиняет главврача в нарушении права на конфиденциальность личной информации. Якобы, бухгалтерия больницы по приказу главврача, без разрешения сотрудников передала личные данные работников медучреждения одному из крупных банков. Также по словам медика, больница не вылезает из многомиллионных "ненужных больнице, плохо сделанных ремонтов"
"В самый пик морозов меняли рубероидную крышу над переходами между корпусами. Следующей же весной эту крышу сдуло ветром. Одни только ремонты крыш и козырьков стояли больнице около 1,5 млн руб., а терапия так и стоит без ремонта. Кронирование деревьев - сотни тысяч рублей, травля крыс и тараканов - сотни тысяч. Правда, сам процесс никто не видел и крыс меньше не стало. Сотни тысяч рублей складываются в миллионы, а миллионы - в десятки миллионов. Единственный нужный ремонт делался в экстренной хирургии, но без учета пожеланий сотрудников и отремонтирована всего половина отделения", - пишет врач Дедюкин в своем письме.
Кроме того, он заявляет, что в отделении хирургической реанимации с июня не работает приточная вентиляция, нарушен воздухообмен, растет количество случаев госпитальных инфекций и утверждает, что работодатель не обеспечивает сотрудников необходимым оборудованием, а все закупки носят хаотический характер и лишены прозрачности. Также по словам врача анестезиолога-реаниматолога, больница по итогам деятельности главврача вышла в лидеры по числу жалоб, судебных исков, и количеству материнской смертности.
Врач сообщает, что полномочия главврача Евгения Камкина истекают в ноябре и призывает главу региона не назначать повторно нынешнего руководителя на пост главы больницы. Получить оперативный комментарий в медико-санитарной части не удалось. В пресс-службе краевого минздрава корреспонденту Накануне.RU сообщили, что с письмом ознакомились. Подробный ответ краевой минздрав даст на своем официальном сайте.
"Факты изложены очень эмоционально, а если присмотреться, фактов там нет вообще. Наша статистика, говорит совершенно о другом. Текучка кадров есть в любом бюджетном учреждении. О том, что в медсанчасти №9 она больше, говорить не приходится. Стала ли она больше за последние два года? Нет, не стала. Наши учреждения мы мониторим в текущем режиме. Дополнительной проверкой занимается Территориальный фонд обязательного медицинского страхования. В принципе, они являются главными надзирателями в этой сфере, потому что именно они смотрят насколько качественно оказывается помощь. Говорить, что вообще нет никаких проблем в медсанчасти №9 - это неправда. Там нужны ремонты. В больнице, как и в любом учреждении, есть свои проблемы и говорить, что главврач все развалил пока рано. Там есть внутренний конфликт. Два года назад, когда Евгений Камкин был назначен руководителем, люди, работающие в больнице, очень хотели видеть на этом месте другого человека. Видимо, неразрешенный конфликт выразился вот в это. Это не дело, если коллектив настроен против тебя, достаточно тяжело работать", - прокомментировали в министерстве здравоохранения Пермского края.
На вопрос о зарплатах в ведомстве пояснили, что необходимо сравнить все зарплаты учреждения третьего уровня. При этом отметили, что ситуация, когда сотрудники учреждения одного уровня получают разную зарплату характерна для всей России, а не только для территории Пермского края. Многое зависит от действий руководства, от того, насколько сложные манипуляции происходят в больнице. Так, например в Чайковском, средняя зарплата врачей детской поликлиники составляет 25 тыс. руб., а взрослой - 43 тыс. руб. При этом ресурсная база учреждений одинакова.