Сотрудники одного из социальных активов УВЗ пожаловались на сокращения: оптимизация коснулась нескольких коллективов тагильского ДК
Сотрудники одного из социальных активов корпорации "Уралвагонзавод" - дворца культуры им.Окунева - пожаловались на сокращения. В самой корпорации информацию подтвердили, отметив, что речь идет о сокращении 11 штатных единиц. При этом, подчеркнули, что процесс оптимизации идет в полном соответствии с трудовым законодательством РФ, передает корреспондент Накануне.RU.
Как стало известно, оптимизация коснулась нескольких коллективов дворца культуры - студии эстрадного творчества "Алиса", фольклорного коллектива "Бережок", изостудии и народного хора "Русская песня". Участники хора, к слову, написали коллективное письмо, которое планируют направить руководству корпорации, местным и федеральным чиновникам и депутатам. В нем они попросили сохранить хор.
Информацию о сокращениях Накануне.RU подтвердили в пресс-службе "Уралвагонзавода".
"Уралвагонзавод" всегда был и остается градообразующим, социально ориентированным предприятием. В то же время "Уралвагонзавод" – промышленное предприятие, которое обязано развивать производство и выполнять обязательства по важнейшим контрактам. Поэтому подход к расходованию средств должен быть строго рациональным и оправданным. Несмотря на то, что на содержание и эксплуатацию социальных объектов направляются значительные средства, "Уралвагонзавод" – одно из очень немногих предприятий города, которое несет на себе такую нагрузку и, без преувеличения, единственное, у которого социальные расходы сохраняются на неизменно высоком уровне. Из-за объективных трудностей последних лет снизилась и возможность финансирования социальных объектов, которое производится из прибыли предприятия. В такой ситуации был инициирован абсолютно естественный для подобных случаев процесс – оптимизация численности персонала. В рамках Дворца культуры сокращению подлежат 11 штатных единиц, среди которых три – ставки руководителей коллективов", - сообщили в компании.
Как уточнили в УВЗ, ставки руководителей будут сокращены по окончании творческого сезона – в июне 2017 года.
"Процесс оптимизации идет в полном соответствии с трудовым законодательством РФ. Важно, что целью оптимизации не ставится прекращение деятельности указанных коллективов. Руководителям предложены варианты", - добавили в компании.
В частности, один из предложенных вариантов - продолжать работу коллектива в форме клуба по интересам. В настоящее время во дворце функционируют 20 таких объединений: "Участники клуба платят символическую плату за занятие – около 50 руб. – а также сами шьют костюмы, создают реквизит и т.д. Руководство дворца и предприятия всегда идет навстречу таким энтузиастам и предоставляет помещения для занятий. В свою очередь участники клубов выступают на различных мероприятиях ДК".
Второй вариант - получить статус индивидуального предпринимателя и пользоваться помещениями дворца посредством социальной аренды. Подобный формат деятельности также уже существует во Дворце культуры.
"Даже в случае отказа руководителей коллективов организовать деятельность в новом формате, в сентябре родители детей, ранее посещающих эти коллектив, могут записать их в другие кружки по своему усмотрению. Кроме того, свои услуги готовы предоставить Дворец детского и юношеского творчества Дзержинского района Нижнего Тагила, музыкальная и художественная школа, которым, к слову, "Уралвагонзавод" всегда оказывал поддержку и благотворительную помощь. Руководство предприятия и ДК культуры им.Окунева, в свою очередь, делают все, чтобы все коллективы продолжали работать и ни один ребенок не остался без занятий", - отметили в пресс-службе.