Пенсионная "реформа" заберет у россиян в среднем по 800 тысяч рублей
Численность лиц старше трудоспособного возраста ежегодно увеличивается, по разным оценкам, на 500 тыс. человек. Такие данные в ходе "круглого стола", посвященного защите прав лиц предпенсионного возраста, озвучила доцент базовой кафедры ТПП РФ РЭУ им Плеханова Людмила Иванова-Швец, передает корреспондент Накануне.RU.
В настоящее время демографическая нагрузка находится на уровне 786 человек старше трудоспособного возраста на 1 тыс. работающих. "По прогнозам, если не проводить пенсионную реформу, демографическая нагрузка может составить 813 человек. После изменений границ пенсионного возраста ожидается снижение к 2024 году до 700 человек на 1 тыс. работающих", - сказала экономист.
При этом уровень занятых пенсионеров в России, по ее словам, сопоставим с развитыми странами. В России он составляет 29%, тогда как в США - 31%, в странах ОЭСР - 20,9%, а в Японии 42,8%.
Эксперт также проанализировала, какие изменения могут произойти после повышения пенсионного возраста для работников и работодателей.
Несмотря на то, что работники после принятия соответствующего закона "могут ожидать роста доходов", в то же время возрастает и заболеваемость сотрудников, указала она. "У каждого второго человека старше трудоспособного возраста наблюдается хроническое заболевание", - отметила Иванова-Швец.
Будет меняться и возраст дожития пенсионеров. "Нигде в мире нет такого минимального возраста дожития у мужчин, как в России", - подчеркнула экономист, добавив, что он может сократиться еще больше.
Доходы работающих пенсионеров вследствие "реформы" будут снижены. В среднем, по данным, приведенным экспертом, женщина в этом случае недополучит около 789 тыс. руб., а мужчина - 798 тыс. руб.
Есть также риск нарушения "института бабушек", что повлечет за собой снижение занятости молодых для ухода за детьми и рост потребности в детских садах.
Для работодателя же одним из важнейших изменений станет увеличение расходов на переобучение и повышение квалификации своих сотрудников. Она привела данные исследования, согласно которым к 2022 году около 54% российских компаний в среднесрочной перспективе потребуется переподготовка кадров. Однако, по ее словам, на сегодняшний день взять на себя такие обязательства работодатель не готов, и введением уголовной ответственности за нарушения трудового законодательства проблему не решить.
Напомним, 26 сентября Государственная дума России рассмотрит законопроект о повышении пенсионного возраста во втором чтении. По указанию президента РФ Владимира Путина возраст выхода на пенсию решено повысить на пять лет для мужчин и женщин - до 65 и 60 лет соответственно.