Развитие сюжета:
Компания "Форд Мотор Компани" обратилась в суд с иском к первичной профсоюзной организации завода концерна во Всеволожске Ленинградской области. Как следует из материалов Ленинградского областного суда, компания требует признать незаконной забастовку рабочих, которая длится с прошлой недели. Бастовать несколько десятков работников завода начали из-за ухудшения условий коллективного договора.
Забастовку начали 15 работников завода “Ford Sollers" во Всеволожске, сейчас количество бастующих увеличилось до 60 человек. Заявленная причина – ухудшение условий коллективного договора, по которому работодатель и представители трудового коллектива вели переговоры восемь месяцев. По ряду пунктов сторонам удалось договориться. В частности, профсоюз требовал сохранить пункт о выплатах в случае потери работы по медицинским ограничениям, а также предоставить полиса ДМС и льготы почетным донорам. Но остался нерешенным один из ключевых вопросов, из-за которого началась забастовка – компенсации работникам за простой предприятия.
Режим неполной рабочей недели на предприятии введен еще летом, сотрудники работают четыре дня в неделю. С 29 ноября и до середины января 2019 г. работников отправляют в простой, предприятие заплатит две трети заработка. Профсоюз настаивает на том, чтобы оплата была доведена до размера оклада.
"Иначе мы получим вместо 50 тыс. руб. 23 тыс. руб. В среду состоялись очередные переговоры с руководством, они ничем не завершились, гендиректор сказал, что зарплату должен получать только тот, кто работает. Никаких компенсаций работникам за то, что они сидят на 2/3, не будет. При этом работодатель пакетом одобрит коллективный договор, только если работники откажутся от требований компенсации потери зарплаты в декабре", – рассказал Накануне.RU работник завода, председатель Межрегионального профсоюза "Рабочая ассоциация" (МПРА) Игорь Темченко.
Новое предложение автомобилестроителей – урезать оклады менеджмента в пользу удовлетворения требований работников. Сейчас руководители предприятия, по словам бастующих, получают свыше 100 тыс. руб. в месяц. Предложение направлено высшему руководству "Форд Соллерс", европейскому менеджменту компании.
Руководство, со своей стороны, предложило выход – помощь в трудоустройстве на период простоя в магазин “Лента". В профсоюзе это называют издевательством: квалифицированные работники, которые устраивались на ведущее предприятие отрасли, несогласны становиться грузчиками.
"Я сварщик, что я буду делать в "Ленте"? Может, там, конечно, нужны какие-то сварочные работы, но вряд ли на все полтора месяца. Хотя если следовать логике работодателя, то раз я умею варить, то смогу сварить и какой-нибудь суп на продажу", – говорит Темченко.
Пресс-служба Ford Sollers не стала комментировать забастовку работников по телефону, редакция Накануне.RU направила письменный запрос.
Забастовку поддержали представители сторонних профсоюзных и общественных организаций: работники профсоюза "ИКЕА – Тихвин", а также Ленинградский комитет партии РОТ ФРОНТ. Они проводят одиночные пикеты у стен завода.
"Мы готовы оказать всю возможную помощь бастующим работникам завода "Форда", ставшего символом и примером рабочей борьбы в современной России. Без борьбы за справедливые требования у рабочих сегодня могут отнять последние крохи. Не стоит сомневаться, что исход этой борьбы отразится на трудовых отношениях и на других предприятиях страны", – отметили в партии.
Очередной раунд переговоров между бастующими и руководством волжского завода состоится 27 ноября, а уже сегодня стороны встретились в областном суде. "Форд Мотор Компани" просит признать забастовку незаконной, вместе с профсоюзом ответчиком по иску выступает забастовочный комитет. Рассмотрение дела суд отложил на декабрь.
Проверку ситуации с простоем работников проводит Государственная инспекция труда в Ленинградской области.